Les catégories d'employés permettent de définir des codes spécifiques pour les vacances, les congés fériés et les congés mobiles par catégories. Chaque employé est associé à une catégorie de manière à définir les codes de revenu qui seront inscrits à sa feuille de temps lors des vacances, congés fériés et autres congés. Pour définir une catégorie d'employés : - Entrez le code de la catégorie (trois caractères maximum). - Entrez la description 1 de la catégorie. - Entrez la ...

Sous l'onglet Codes de revenu spéciaux, entrez les informations concernant les codes de revenu et de déduction que vous désirez utiliser pour cette catégorie d'employé pour les vacances, les congés fériés, les banques d'heures et les autres congés. Pour définir les codes de revenu utilisés : - Dans l'encadré Vacances, sélectionnez le code de revenu utilisé par défaut pour le paiement des vacances gagnées (heures assurables) des employés de cette catégorie dans le champ Vacances payée...

Sous l'onglet Congés de maladie, vous indiquez le nombre d'heures de congés de maladie alloués par défaut aux employés de la catégorie en cours. Vous indiquez également le code d'absence à utiliser par défaut pour les congés de maladie, dans la feuille de temps, ainsi que les quantités d'heures de congés de maladie payés par défaut à cette catégorie d'employés. Les congés de maladie payés Seuls les codes d'absence de type « congé de maladie payé » diminuent la banque d'heures de con...

Sous l'onglet Congés mobiles, vous définissez la façon dont vous souhaitez que les heures de congés mobiles soient comptabilisées pour la catégorie d'employé. Vous définissez également le code d'absence que vous désirez appliquer par défaut à la catégorie d'employé lors de l'ajout d'un congé mobile. Vous définissez l'allocation des congés mobiles de la même façon que les congés de maladie, tel que vu précédemment. (Article Congés de maladie (https://logicielsaturne.ladesk.com/433917-Cong%C3%A9s...

Sous l'onglet Fériés, vous définissez la politique qui s'applique à la catégorie d'employés concernant les jours fériés. Vous sélectionnez la méthode de calcul du paiement des jours fériés, indiquez le nombre de jours à l'emploi (si requis dans la province de travail) ainsi que le nombre d'heures minimum et maximum payées pour y avoir droit, etc. Pour définir la politique des jours fériés :​ - Dans le champ Méthode de calcul des heures, sélectionnez la méthode à utiliser pour ca...

Sous l'onglet Taux horaire à palier, vous pouvez définir une augmentation automatique du taux horaire basée sur un nombre d'heures travaillées cumulées avec un taux horaire maximum. Cette politique s'appliquera pour tous les employés de la catégorie. Donc, si vous souhaitez que certains employés de la catégorie en cours ne soient pas admissibles à cette augmentation automatique, vous devez créer une nouvelle catégorie d'employés pour ceux-ci sans saisir de données concernant l'augmentation salar...