Le profil Relevé d'emploi, du menu Profils... Autres, permet de définir le relevé d'emploi d'un employé qui quitte l'entreprise. Le relevé d'emploi contient les renseignements relatifs à la fin d'emploi suite à une mise à pied, une démission ou autre.
Il indique la durée de l'emploi et la rémunération qui a été versée à l'employé. Ces renseignements seront repris lors de l'impression du relevé d'emploi (RE) à partir du menu Rapports... Autres.
Information sur l'employé
Dans le haut de la fenêtre, vous devez inscrire les renseignements généraux sur l'employé :
- Sélectionnez l'employé pour lequel vous désirez définir l'information relative au relevé d'emploi. Pour ce faire, entrez le code de l'employé dans le champ Code ou utilisez la loupe à la droite du champ pour rechercher le code dans la liste des employés.
- Une fenêtre apparaît à l'écran.
- Spécifiez le positionnement des périodes de paie de l'employé pour la production du relevé d'emploi puis cliquez sur OK. Choisissez « Laisser tel quel » si vos périodes de paie concordent avec la fin d'emploi de l'employé ; « Ajouter une période de paie à zéro en période 01 » si vous souhaitez que Titan ajoute automatiquement une période de paie à zéro revenu et déduction pour la période 01; «Enlever la dernière période de paie travaillée » si vous désirez que Titan ne tienne pas compte de la dernière période de paie travaillée dans le relevé d'emploi.
- Toutes les coordonnées de l'employé s'inscrivent automatiquement dans le dossier avec son numéro d'assurance sociale. S'il y a une erreur, vous pouvez la corriger.
- Dans le champ Date du relevé, apparaît par défaut la date du jour. Vous pouvez la changer. Cette date apparaîtra sur le relevé comme date de production du relevé.
- La case Exporté O/N est cochée par défaut si le relevé d'emploi a déjà été exporté. Décochez cette case si vous souhaitez l'exporter de nouveau.